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대표이사 비젼
35년 여의 경력을 가진 전문 경영인으로서 1988년 대표이사로 취임하여 적극적이고 선진화된 경영기법으로 (주)용진유화를 1단계도약시켜 동종업계에서도 경쟁력 있고 지명도 있는 회사로 자리잡게 하였다.
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기술개발
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| 독자적인 기술과 축적된 기술 노하우만이 중소기업이 경쟁에서 살아남는 길이라고 믿는 유홍섭 사장은 외길 고무화공 약품 제조에 인생 승부를 걸고 있으며 사내에 설립된 부설 연구소에 많은 관심을 가지고 연구원들과 함께 고민하고 연구에 몰두하여 신제품 개발 및 제품 개선에 열정을 보이고 있다. |
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인력개발
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| 첨단 기술력의 축적을 위해서는 인적자원이 가장 중요한 요소이며 이에 따른 훌륭한 인재발굴을 위해 게을리 하지 않으면서도 한번 발굴된 인재는 철저한 교육훈련으로 그 기반을 더욱 공고히 하는데 역점을 두고있다. |
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비젼2000
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| 일찍부터 임직원들에게 명료한 비젼을 제시함으로써 노사가 함께 번영하는 경영 기법을 구사하여 왔다. 평소 직원들을 가족같이 대우하고 있으며, 회사에 기여도를 높이고 있는 임직원들에 대해서는 파격적인 보상과 대우를 제공하며 회사의 발전으로 발생한 수익은 곧 전직원의 몫이라고 생각하여 전직원이 회사의 발전을 위해 기꺼이 일할 수 있는 분위기를 조성하고 있다. |
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세계화
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| 우리의 경쟁자는 국내에 있지 않고 세계에 있다는 마음가짐으로 항상세계동향을 살피고 세계박람회 등을 돌며 새로운 개발방향을 모색하는 유홍섭 사장은 전직원들에게도 세계화에 대비한 자기능력 개발에 힘쓰도록 독려하며 용진유화의 세계화에 앞장서고 있다. |
